Gestão fiscal – Como lidar com a legislação fiscal e trabalhista brasileira?
A gestão fiscal sempre foi um dos principais desafios do empreendedor. Além de extensa e complexa, a legislação fiscal e trabalhista brasileira está em constante mudança. Novas leis, normas e regulamentos são instituídos frenquentemente.
Muitas empresas não possuem uma visão abrangente dos seus processos fiscais. Em consequência disso, pagam impostos a mais ou a menos sobre o valor correto.
Tudo isso representa um empecilho para quem deseja conquistar um diferencial competitivo, principalmente em relação à concorrência estrangeira.
Confira as consequências do descumprimento da legislação fiscal:
- Multas e processos judiciais;
- Inviabilidade de participar de processos de licitação abertos por órgãos públicos;
- Impossibilidade de adquirir empréstimos e financiamentos em instituições de crédito oficiais e bancos privados;
- Impactos negativos para a imagem da empresa diante dos processos judiciais por sonegação de impostos.
Diante disso, nós listamos 5 dicas para você saber como lidar com a gestão fiscal da sua empresa. Acompanhe:
- Faça um planejamento fiscal
Assim como você planejou a abertura da empresa, a infraestrutura, a contratação de pessoal e o marketing, é preciso planejar também a gestão fiscal. Você sabia que a maioria das empresas fecha as portas apenas por falta de organização?
Avalie o presente com base no passado e no futuro da empresa. Leve em consideração os encargos fiscais das atividades de rotina e crie um fundo de reserva. Dispor de um dinheiro extra vai assegurar a solução de eventuais problemas que possam surgir.
- Escolha o regime tributário mais favorável
Para fazer uma boa gestão fiscal, é importante escolher o regime tributário em que a sua empresa se encaixa. Procure conhecer quais os tipos de tributos e o que cada um pode trazer de benefício para o seu negócio. Assim, você saberá fazer a melhor opção entre o sistema simples, lucro presumido ou lucro real.
- Evite ações judiciais movidas por empregados
As leis trabalhistas são motivo de muita dor de cabeça, pois os trabalhadores, quando insatisfeitos, podem processar o empregador. Sendo assim, é importante tomar alguns cuidados. Promova um ambiente de trabalho agradável e valorize o empenho dos seus colaboradores por meio de feedbacks positivos e premiações por resultados alcançados.
- Fique de olho nos benefícios fiscais
As três esferas de governo (municipal, estadual e federal) oferecem isenções de impostos ou outros benefícios para determinadas atividades. Procure informações para saber se a sua empresa se enquadra em algumas dessas opções e aproveite as vantagens que são um direito seu.
- Automatize os processos da gestão fiscal
Estamos vivendo o ápice da era digital. Dessa forma, não faz sentido gerenciar toda essa burocracia sem ajuda de soluções tecnológicas. A automação de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) permite uma integração dos sistemas administrativos, financeiros e operacionais.
Assim, o monitoramento fiscal se torna mais eficiente, a empresa diminui os custos e consegue se manter competitiva no mercado. Ou seja, automatizar gera benefícios tanto para quem está administrando como para o desenvolvimento da organização.
Como você viu, a gestão fiscal é uma atividade que exige muitas responsabilidades. No entanto, se você fizer um planejamento, escolher o regime tributário ideal, evitar processos trabalhistas e automatizar os processos da empresa os seus resultados serão sempre positivos.
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